Какая температура в квартире нужна для работы и сна — нормы
Какая температура в квартире будет комфортной для работы и сна (фото: unsplash com)
Автор: Анна Шиканова
В расчетах температурного режима в помещениях есть несколько критериев. Есть показатели оптимальной температуры, а еще есть — допустимая. Также учитывается влажность воздуха и скорость его движения.
Какая температура считается оптимальной — читайте в материале Styler ниже.
Какая температура в квартире считается нормой
Качество воздуха и оптимальная температура в квартире — это гарантия здорового образа жизни, хорошего настроения, работоспособности. При этом температурный режим в разных помещениях отличается.
Согласно «Санитарным нормам в отдельных помещениях», которые используют при строительстве, для квартиры актуальны такие показатели:
- Кухня — 22 градуса
- Ванная — от 19 до 21 градуса
- Туалет 24-26 градусов
- Кладовая — 16-18 градусов
- Жилые комнаты — от 20 до 22 градусов
- Рабочий кабинет — от 20 до 22 градусов
- Межквартирный коридор — от 18 до 20 градусов
- Лестница и вестибюль — от 16 до 18 градусов
В последние годы ради экономии многие люди привыкли использовать совсем другие параметры и оптимальной температурой считается зимой — от 18 до 20 градусов тепла.
Согласно документу о подаче тепла «Об утверждении правил оказания услуг по предоставлению тепловой энергии и типовых договоров об оказании услуг поставки тепловой энергии», нормой считается температура не ниже +20 градусов в комнатах, а в остальных помещениях — 18 градусов тепла.
А какая температура считается допустимой?
Есть и другие нормы, которые регулируют допустимую температуру в помещениях. Ниже этих параметров температура не должна опускаться:
- Кухня — 20 градусов
- Ванная — 18 градусов
- Туалет — 18 градусов
- Кладовая — 14 градусов
- Жилая комната -18 градусов
- Рабочий кабинет — 18 градусов
- Межквартирный коридор — 16 градусов
- Лестничная клетка и вестибюль — 12 градусов
Есть и исключения
В помещениях, где находятся постоянно дети, люди пожилого возраста, люди с ослабленным здоровьем, лежачие больные и так далее — должна быть повышенная оптимальная норма. В зимний период — это от +2 до +5 градусов к стандартным показателям, то есть не менее +20 +25 градусов.
Для сна необходима более низкая температура
В физиологии указывается, что самая комфортная температура воздуха для человека — от +18 до +24 градусов с влажностью воздуха от 55% до 70%.
При этом для сна человеку достаточно, чтобы в помещении было от +16 до +19 градусов. Это связано с тем, что температура тела человека во время сна может опускаться ниже от нормы в 36,6.
При этом в самой теплой зоне должны быть ноги, а в самой прохладной — голова. Чем больше разница между температурой головы и ног — тем крепче сон.
Эксперты также рекомендуют не терпеть холод, когда вы ложитесь в постель. Если в помещении слишком холодно, и теплые пледы с носками не спасают — сделайте самую простую грелку и положите ее в кровать. Это поможет быстро уснуть.
Читайте РБК-Украина в Google News
Отопительный сезон вимкнення світла відключеня світла теплоснабжение
Какая температура допустима на рабочем месте (нормы)
Температура на рабочем месте должна соответствовать общепринятым нормам СанПиН.
Поддержание должного уровня температуры на рабочем месте способствует созданию и сохранению комфортных условий, влияющих на работоспособность сотрудников. Рассмотрим, какие установлены температурные нормы на рабочем месте, а также расскажем, какая продолжительность рабочей смены должны быть в случае нарушения норм.
Какой должна быть температура на рабочем месте
В обязанности работодателя входит не только обеспечение безопасных условий для сотрудников при выполнении ими своих должностных обязанностей, но и поддержание комфортной атмосферы в помещениях — в соответствии с государственными нормативными требованиями(ст. 22 ТК РФ), в том числе допустимого уровня влажности и температуры на рабочих местах.
Последний показатель различается для категорий работников в зависимости от интенсивности их физической нагрузки. Так, допустимые показатели температуры и влажности на рабочих местах в помещениях приведены в таблице 5.2 СанПиН 1.2.3685-21. Они зависят, в частности, от категории выполняемых работ по уровню энергозатрат организма работника.
Соответствующие категории перечислены в таблице 5.1 документа. Например, для работ категории III, самых энергозатратных, связанных с ходьбой и переноской тяжестей, оптимальный диапазон температур в теплое время года составляет 17,9-20,1°С. А для работ категории Iа, типичных офисных, интервал составляет 22,9-25,1°С.
Отметим, что для обеих указанных категорий работ — самой «тяжелой» и самой «легкой» — установлен одинаковый интервал влажности — 15-75%. При этом действует отдельное правило: если температура воздуха 25 градусов и выше, то влажность не должна превышать:
- 70% — если температура составляет 25°С;
- 65% — при температура 26°С ;
- 60% — при температуре 27°С;
- 55% — при температуре 28°С.
Средние показатели оптимального температурного режима зависят, таким образом, от условий работы и времени года. Чем меньше энергии расходуется при проведении работ, тем выше должен быть соответствующий показатель.
Нормы температуры на рабочем месте
Правомерно рассмотреть следующие типичные ориентиры по температуре воздуха, определенные с учетом положений СанПиН 1.
- для работников офиса: в теплое время года ― 23–25°С, в холодное ― 22–24°С;
- для работников с небольшой физической нагрузкой: летом ― 22–24°С, зимой ― 21–23°С;
- для лиц, работа которых предполагает ходьбу и небольшие физические нагрузки: летом ― 20–22°С, зимой ― 19–21°С;
- для сотрудников, чей труд предусматривает повышенную физическую нагрузку: летом — 19–21°С, зимой ― 17–19°С;
- для работников с высокой физической нагрузкой: летом — 18–20°С, зимой ― 16–18°С.
ВНИМАНИЕ! Режим работы на предприятии должен предусматривать регламентацию времени непрерывного нахождения на холоде и продолжительность обогрева работника (п. 1.2 Методрекомендаций МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7).
Для чего нужна характеристика условий труда на рабочем месте, узнайте здесь.
Работодатели с недавних пор обязаны информировать работников об условиях труда.
Подробнее — здесь.
Допустимая температура воздуха на рабочем месте
Прежде всего отметим, что нормами СанПиН 1.2.3685-21: предусмотрены небольшие отклонения от оптимальных показателей температуры на рабочем месте. Возможны перепады этих значений до 4–6°С (опять же в зависимости от категории работ) по площади помещения, изменения температуры в течение смены (п. 29 документа).
Если условия труда предполагают отклонение от оптимальных значений и допустимых норм температуры на рабочем месте, работники имеют законные основания на сокращение рабочего дня. Чем выше уровень отклонений, тем короче рабочий день.
О том, как нужно сократить продолжительность рабочего дня в жару, рассказывал Роспотребнадзор.
Внимание! Рекомендация от «КонсультантПлюс»:
Для оформления сокращения рабочего дня в жару советуем зафиксировать повышенную температуру протоколом, а сокращение рабочего дня из-за жары оформить приказом.
Что отразить в этих документах, смотрите в К+.
Текущая нормативная база не содержит предписаний касательно продолжительности работы сотрудников при повышенной температуре воздуха. Что же делать работодателю в данном случае? Как оплачивать труд работников?
При превышении температурных норм на рабочем месте работодатель вправе объявить простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя Время простоя в таком случае оплачивается в размере 2/3 от оклада (тарифной ставки), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ).
В ряде случаев безопаснее — с точки зрения минимизации штрафных санкций от Трудинспекции, объявлять простой по вине работодателя. Аргументы приведены экспертами «КонсультантПлюс» в тематической публикации. Получите пробный доступ к ней бесплатно.
По соглашению с сотрудниками работодатель вправе отпустить работников в краткосрочные оплачиваемые отпуска вне графика отпусков.
Важно учесть! Рекомендация от »КонсультантПлюс»:
Порядок оплаты времени, на которое сокращен рабочий день в жару, нормативно не установлен.
Предлагаем вам следующие способы, а вы выберите тот, который подходит для вас… (подробнее смотрите в К+).
О том, как фиксировать рабочее время, можно прочесть в статье «Табель учета рабочего времени по форме Т-12 — бланк».
Сказанное позволяет заключить, что предоставление температурных перерывов следует рассматривать в качестве превентивной меры — предотвращения неблагоприятного воздействия производственного микроклимата, способного привести к профессиональному заболеванию работника, связанному с повышенной или пониженной температурой окружающей среды.
Подробнее о санитарно-эпидемиологических требованиях к производственным помещениям читайте в тематическом материале, размещенном в системе КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к нему бесплатно.
Итоги
Обеспечение необходимого уровня температуры на рабочих местах сотрудников входит в обязанности работодателя. Права работников на комфортные условия труда, в том числе поддержание должного уровня температуры на рабочем месте, установлены положениями ТК РФ.
Во избежание конфликтных ситуаций работодателям рекомендуется оборудовать рабочие места кондиционерами или обогревателями. При невыполнении данных условий могут последовать штрафы или приостановка деятельности субъекта.
Тепловой сезон | Город Нью-Йорк
30 сентября 2022 г.
Пресс-служба HPD: [email protected]
С октября по май владельцы недвижимости должны соблюдать температурные требования, чтобы в квартирах было тепло и горячая вода в холодные месяцы
В течение финансового года В 2022 году HPD зарегистрировала более 4800 нарушений правил теплоснабжения и 8000 нарушений правил горячего водоснабжения, потратила 4,4 миллиона долларов на аварийный ремонт, связанный с отоплением, и возбудила более 750 дел о теплом в Жилищном суде 9.0010
НЬЮ-ЙОРК – Департамент охраны и развития жилищного фонда г. Нью-Йорка (HPD) объявляет о начале восьмимесячного «жаркого сезона» в г.
«Отопление и горячая вода являются основными услугами, которые владельцы должны предоставлять в каждом доме. С наступлением холодов наши жилищные инспекторы будут внимательно следить за тем, чтобы владельцы жилых домов предоставляли эти услуги в соответствии с законом. Более того, это правильно». сказал Комиссар HPD Адольфо Каррион-младший. «Если в вашем доме не хватает тепла или горячей воды, сообщите об этом своему арендодателю, а если ситуация не устранена, сообщите по номеру 311. HPD будет использовать все свои средства обеспечения соблюдения для получения тепла и горячей воды.
Если в квартире отсутствует надлежащее отопление и/или горячая вода, арендаторы должны сначала попытаться уведомить владельца здания, управляющего агента или управляющего. Если обслуживание не восстанавливается, арендатор должен зарегистрировать официальную жалобу по телефону 311. Чтобы подать жалобу, арендаторы могут позвонить по телефону 311, посетить сайт 311 онлайн или использовать приложение 311Mobile. Арендаторы с нарушениями слуха могут регистрировать жалобы с помощью устройства Touchtone для глухих (TDD) по телефону (212) 504-4115.
Как только HPD получит жалобу, HPD попытается уведомить агента по управлению зданием, чтобы сообщить, что жалоба была подана и что нарушение может быть выдано, если условие не будет немедленно исправлено. Если арендатор не подтвердит, что состояние было исправлено, инспектор по обеспечению соблюдения Кодекса в униформе будет отправлен для проверки заявленного состояния. При проведении проверки на отсутствие тепла или горячей воды жилищные инспекторы также проверяют наличие следующих нарушений: датчики дыма, датчики угарного газа, краску на основе свинца (при наличии ребенка до шести лет), оконные решетки (при наличии ребенок до 11 лет), двухцилиндровые замки, самозакрывающиеся двери, плесень, вредители, решетки на окнах пожарной лестницы.
Если арендодатель не сможет полностью обеспечить отопление, отдел HPD по программе аварийного ремонта или отдел жилищных споров вмешается, чтобы восстановить отопление. В течение 2022 финансового года HPD зарегистрировала более 4800 нарушений правил теплоснабжения и 8000 нарушений правил горячего водоснабжения, потратила 4,4 миллиона долларов на аварийный ремонт, связанный с отоплением, и возбудила более 750 дел о теплом в Жилищном суде.
Чтобы предотвратить серьезные проблемы со здоровьем, связанные с переохлаждением в помещении, лица, находящиеся в домах или квартирах без отопления, должны защищать себя, надев теплую одежду, избегая обезвоживания и обеспечивая достаточное количество безопасного тепла. Использование дополнительного обогрева может быть опасным. Если вам необходимо использовать обогреватель, следуйте этим важным советам:
- Выключайте обогреватели, когда уходите из комнаты, дома или ложитесь спать.
- Не оставляйте обогреватели без присмотра.
- Используйте только оборудование, имеющее маркировку Underwriters Laboratories (UL), указывающую на то, что продукт прошел испытания на безопасность.
- Выключите обогреватель, если шнур нагрелся.
- Подключайте обогреватели напрямую к розетке, а не к удлинителю.
- Ставьте обогреватель на пол, но не на столешницу или мебель.
Чтобы узнать больше о том, как согреться этой зимой, посетите веб-сайт Департамента здравоохранения и психической гигиены (DOHMH) и просмотрите их интерактивную онлайн-инфографику. Домохозяйствам с низким доходом, у которых возникают проблемы с поддержанием тепла в своих домах, следует обратиться в Программу помощи в использовании энергии для дома по телефону 1-800-692-0557. Соответствующие критериям домохозяйства могут получить дополнительную информацию о помощи в оплате счетов за отопление или ремонте отопительного оборудования.
HPD набирает жилищных инспекторов: посетите nyc.
gov/housing Inspector для получения дополнительной информации.
Законы г. Нью-Йорка об отоплении: права арендаторов на основные удобства
Для многих переезд в Нью-Йорк — это сбывшаяся мечта. Аренда квартиры с необходимыми удобствами может определить, каким будет ваш рассказ. Также важно знать свои права как арендатора (например, в отношении законов г. Нью-Йорка об отоплении).
Ваши права как арендатора включают право на справедливое жилье, ограниченный авансовый платеж и право на безопасный и надежный дом. Доступ к теплу и горячей воде зимой — это не роскошь, а одно из ваших прав как арендатора в соответствии с Законами г. Нью-Йорка об отоплении.
Связанный : 5 ошибок, которых следует избегать при первом съеме квартиры в Нью-Йорке
Помимо горячей воды в вашей квартире, в соответствии с законами об отоплении г. Нью-Йорка, владельцы и управляющие недвижимостью должны обеспечить отопление в зимний сезон. Он известен как отопительный сезон и длится с 1 октября по 31 мая.
Другие основные удобства включают детекторы дыма и угарного газа, защиту от вредителей, стены без содержания свинца, краску или обои на стенах, окна, освещение, оконные решетки, запирающуюся входную дверь с глазком, доступ к почтовой службе, и т. д.
При какой температуре управляющие недвижимостью Нью-Йорка должны включать отопление?
Правила жары Нью-Йорка гласят, что с 6:00 до 22:00 температура внутри вашего дома должна быть не менее 68 градусов по Фаренгейту, когда температура снаружи падает ниже 55 градусов. Ночью (с 22:00 до 6:00) ожидается, что температура внутри будет составлять не менее 62 градусов по Фаренгейту.
Что делать, если в вашей квартире нет отопления в Нью-Йорке
В первую очередь вам следует обратиться к управляющим недвижимостью. В договоре аренды должен быть указан процесс сообщения о повреждениях или чрезвычайных ситуациях. Обратитесь к управляющему недвижимостью, как указано в вашем контракте; Согласно законам Нью-Йорка об отоплении, управляющий вашей недвижимостью обязан урегулировать отопление в течение 24 часов с момента получения отчета.
Если управляющий недвижимостью не рассмотрит сообщение немедленно, жильцы могут позвонить по номеру 311, чтобы подать жалобу на отопление в г. Нью-Йорке. Технически, вы можете удержать арендную плату или хотя бы ее часть, если управляющий не обеспечит вас теплом. Однако этот вариант следует рассматривать с осторожностью. Управляющий недвижимостью может подать на вас в суд за неуплату или частичную оплату аренды. Конечно, вы можете подать встречный иск против вашего управляющего недвижимостью за нарушение ордера на пригодность для проживания на основании нью-йоркских законов об отоплении, но тогда суд должен будет принять решение о снижении арендной платы.
Сумма может варьироваться, и в некоторых случаях арендатору, возможно, придется заплатить всю сумму. Таким образом, вы должны использовать это только в качестве крайней меры или если вы готовы заплатить полную сумму по решению судьи. Также разумно делать это по совету юриста. В противном случае вас могут выселить за неуплату квартплаты.
Что делать, если тепла слишком мало или слишком много?
В правилах Нью-Йорка по отоплению указано, что при падении температуры ниже определенного уровня внутри должно быть не менее 68 градусов по Фаренгейту, но для некоторых людей это все еще может быть слишком холодно. Для дополнительного тепла в вашей квартире вы можете подумать об инвестировании в электрический обогреватель. Тем не менее, вы должны использовать это только после того, как были приняты все необходимые противопожарные меры. Если, с другой стороны, в вашей квартире становится слишком жарко, подумайте о приобретении термостатического радиаторного клапана. Это может помочь регулировать количество тепла, исходящего от ваших радиаторов.
Имейте в виду, что в обоих случаях вам, возможно, придется заключить соглашение с управляющим недвижимостью, прежде чем продолжить.
См. также: Как защитить свои права в качестве арендатора
Практический результат
Законы г. Нью-Йорка об отоплении были приняты для вашей защиты, особенно в холодные зимние месяцы.