АСУТП, контроллеры Siemens Simatic, Mitsubishi, адаптеры ПЛК, панель оператора HMI PLC
Добро пожаловать на нашу страницу!
Компания «Элинк», основанная в далеком 2007 году, за пройденное время накопила огромный опыт в сфере автоматизации на производстве, получила бесценный опыт во взаимоотношениях с клиентами, научилась оперативно и гибко подстраиваться под нужды заказчика.
Мы рады предложить Вам ряд услуг:
Разработка и модернизация программного обеспечения АСУТП;
Ремонт и сервисное обслуживание;
Поставка промышленной электроники;
” Промышленные Решения “
Используя наш
многолетний опыт
и знания, мы помогаем
нашим клиентам по всему миру
Основные позиции:
Программируемые логические контроллеры, PLC
Аппаратура человеко-машинного интерфейса, HMI
IPC, Panel PC, Operator Panel:
SCADA-системы
Модули аналогового и дискретного ввода и вывода;
Преобразователи интерфейсов и протоколов USB/232/422/485/Ethernet;
Датчики
Индуктивные датчики, датчики приближения, энкодеры;
Благодаря индивидуальному подходу к Заказчику, высокому профессионализму и обширному опыту работы наших сотрудников, компании удается максимально быстро определить необходимый фронт работ и приступить к реализации задачи.
В зависимости от требований Заказчика, специалистами нашей компании может быть проведен следующий перечень основных работ:
Наши услуги
Анализ положения на производстве
Обоснование необходимости разработки нового или модернизации существующего ПО.
Выполнение работ
по подбору инструментального программного обеспечения (SCADA-системы), техническое обоснование предложенного ПО.
Разработка программного обеспечения
Создание прикладного ПО среднего и верхнего уровня.
Выполнение пуско-наладочных работ
Наши специалисты проведут полный цикл ПНР
Подготовка технической и эксплуатационной документации
на вновь создаваемое или модернизируемое прикладное программное обеспечение.
Осуществление гарантийного и постгарантийного обслуживания
автоматизированных систем управления технологическими процессами на производстве.
Elincom Group
© 2020 All rights reserved.
RКN8152 Реле задержки включения ElectrO РКН8-152 «звезда-треугольник», регулируемого времени *звезда* 10-100% , время 01-600сек, 16А, контактных груп — 2, 230В
✉
[email protected]
✉ [email protected]
skype: electro_ukr
Viber, WhatsApp, Telegram: +380667918319
☎ +38 (097)648-30-48
с 9 до 17 ПН-ПТ
- ⌂
- Реле
- Реле ElectrO TM
- Реле ElectrO TM времени
| Наличие: | В наличии |
| Срок поставки: | 2 дней |
| Гарантия: | 12 месяцев |
| Рейтинг: | |
| Производитель: | ElectrO TM |
| Вид: | времени |
849 грн с НДС X
Опт: 754 грн (при сумме покупки от 25 000 грн, применяется менеджером в ручном режиме)
Минимальная сумма заказа 2500 грн
- Технические характеристики
- Отзывы / Вопросы (0)
Предназначено для запуска электродвигателей по схеме «звезда-треугольник» с использованием уставки выдержки времени при старте в режиме «звезда» и следующий переход электродвигателя в режим «треугольник» с выдержкой установленного времени между отключением режима «звезда» и включением режима «треугольник».
Реле применяется для снижения пусковых токов асинхронных электродвигателей и увеличение их срока службы.
Технические характеристики:
Номинальное напряжение — 400 В (АС)
Частота тока — 50 Гц
Количество групп переключающих контактов — 2
Максимальный ток нагрузки (250В, АС-1) — 16А
Напряжение переключения — 250В (АС) / 24В (DC)
Диапазон времени разгона (t1) — 0.1сек … 10 мин.
Диапазон времени переключения (t2) — 0.1сек … 10 мин.
Визуальный контроль работы реле — светодиодный
Повторное включение — ⩽200 мсек.
Похожие товары:
Аналогичные товары других производителей:
productName добавлено в корзину.
Вы можете добавить другие товары в корзину (Кнопка «Продолжить») или перейти в корзину и закончить оформление заказа (Кнопка «Перейти в корзину»).
2009 — 2023 Интернет-магазин электрооборудования «Электроконтроль» (ООО НПП «Нафтаенергопром», ex ЧП Электроконтроль) Карта сайта
Инвестиции в более разнообразное будущее: Владельцы различных предприятий и поставщики отмечены наградами на 20-й ежегодной премии Star Awards
ДЕЛЬТА НОВОСТИ НА ДВИЖЕНИИ.
Delta отметила владельцев малого бизнеса, предпринимателей и разнообразие в своей цепочке поставок на 20-й ежегодной церемонии награждения Star Awards 28 августа в Музее полетов Delta в Атланте.
Награды Star Awards присуждаются за вклад лучших разнообразных поставщиков Delta и отмечают предприятия, принадлежащие меньшинствам, женщинам, ветеранам и представителям ЛГБТК, а также предприятиям, принадлежащим людям с ограниченными возможностями. Новинками на знаменательной годовщине стали выпускники первой в истории Delta Academy Development Academy (SDA) — 12-18-месячной программы, которая развивает высокопотенциальных разнообразных поставщиков посредством наставничества и инициатив по наращиванию потенциала.
«Мы не хотим делать это для того, чтобы упростить ведение бизнеса с Delta. Мы хотим, чтобы это способствовало вашему успеху: глобально, здесь и в каждой компании по всему миру. И мы очень благодарны за то, что можем принять в этом небольшое участие», — сказал Пол Джейкобсон, исполнительный вице-президент и главный финансовый директор, чествуя выпускников.
Помимо наших 80 000 сотрудников, поставщики являются продолжением семьи Delta. Помимо крепких деловых партнерских отношений, Delta и награжденные становятся сильнее вместе, разделяя такие ценности, как лидерство, настойчивость и стратегическое мышление.
Среди выпускников SDA 2019:
Энн Кронин, представитель компании Pax Assist, принадлежащей женщине
Шиана Уайт, представляющая принадлежащую женщинам из числа меньшинств A Haute Cookie
L’Tyrce M. Slade, представляющая принадлежащую женщинам из числа меньшинств SLADE, LLC
Боб Дэниелс, представляющий принадлежащую ветеранам компанию
Дженни Нигрош, представитель женского The Green Garmento
Помимо разнообразия владельцев, выбранные уникальные предприятия демонстрируют инвестиции Delta в экологическую устойчивость, поддержку наших вооруженных сил и внимательное отношение к пассажирам с ограниченными возможностями.
года. Благодаря напряженной работе и партнерству со Стивом Хайтауэром, генеральным директором Hightowers Petroleum, Хантер помог развить топливную стратегию Delta, чтобы отразить инклюзивные методы закупок. В 2013 году миноритарный поставщик топлива был признан журналом Black Enterprise «Компанией года».
Мероприятие Star Awards посвящено росту и совершенствованию программы разнообразия поставщиков Delta и является отражением приверженности Delta инклюзивной культуре.
«Речь идет не о том, чтобы «поставить галочку», а о том, чтобы «говорить». И мы хотим развивать и развивать поставщиков не только для ведения бизнеса с компанией размером с Delta, но и для масштабирования их бизнеса, чтобы мы могли расти их и развивать для работы с другими компаниями», — сказала Хизер Остис, вице-президент по управлению цепочками поставок.
«Разнообразие — это способность быть инновационными, потому что только благодаря идеям, исходящим из разных слоев общества и с разных точек зрения, мы можем продолжать внедрять инновации и становиться лучше», — сказала Джоанн Смит, исполнительный вице-президент и директор по персоналу.
Стремление к разнообразию и поощрение интеграции среди сотрудников, клиентов и сообществ, а также деловых партнеров является основой основных ценностей Delta. Для получения дополнительной информации о многообразии поставщиков или о том, как стать партнером Delta, посетите сайт delta.com/supplierdiversity или обратитесь по адресу [email protected].
Похожие темы
- Разнообразие
- Разнообразие поставщиков
Связанные с другими СМИ
видео | Разнообразие, равенство и инклюзивность
Генеральный директор Delta Эд Бастиан приглашает лидеров бизнеса присоединиться к коалиции OneTen
16 сентября 2022 г. 7:30
видео | Разнообразие, равенство и инклюзивность
Справедливость является мотивом: подход Delta, ориентированный на навыки, направлен на расширение доступа к высокооплачиваемым карьерным возможностям
4 апреля 2022 г.
13:30
Не нашли то, что вам нужно?
Полнотекстовый поискУправление здравоохранения штата Орегон: Развитие лидерства в области равенства посредством обучения и действий (DELTA): Управление по вопросам равенства и интеграции: Штат Орегон
Что такое DELTA?
DELTA (Развитие лидерства в области справедливости посредством обучения и действий) — это программа лидерства в области справедливости и инклюзивности в отношении здоровья, которая включает в себя обучение, наращивание потенциала и создание сетей для лидеров здравоохранения, сообщества и политических лидеров в штате Орегон. Целью этой программы является создание и укрепление потенциала общественного здравоохранения и систем здравоохранения штата Орегон, а также лидеров сообществ для продвижения справедливости и разнообразия. В рамках этой девятимесячной программы обучаются 25 участников, приверженных продвижению справедливости в отношении здоровья и разнообразия в штате Орегон.
- Отчет об оценке когорт DELTA 2014–2016
- Отчет об оценке программы оценки Июнь – 2018 г.
Цели
- Наращивайте потенциал и приверженность руководителей штата Орегон уменьшению неравенства и стремлению устранить неравенство в отношении здоровья.
- Развивайте совместные подходы, отношения и стратегическое партнерство для продвижения благополучия сообщества и справедливости в отношении здоровья в штате Орегон.
- Вдохновляйте лидеров действовать индивидуально и коллективно в качестве проактивных агентов изменений для решения серьезных проблем и препятствий на пути к достижению оптимального здоровья.
Структура программы и учебный план
DELTA предоставляет 40 часов аудиторных занятий, часов индивидуальной технической/коучинговой помощи и расширяет возможности межотраслевого партнерства. Каждый участник представляет проектное предложение, которое продвигает и институционализирует лучшие практики в своих организациях, способствующие справедливости в отношении здоровья и инклюзивности.
Информация о предстоящем наборе будет размещена в ближайшее время.
По завершении программы DELTA отдельные лица и их организации будут выступать в качестве движущей силы справедливости и включения в системы укрепления здоровья штата Орегон. Встречаясь примерно раз в месяц в разных местах по всему штату, члены будут применять навыки, полученные в ходе обучения, и содействовать разработке и институционализации стратегий справедливости в отношении здоровья и инклюзивности в своих собственных условиях. При этом справедливость в отношении здоровья, развитие разнообразия и инклюзивность будут встроены в планирование, политику, программы, практику, подходы и распределение ресурсов этих организаций.
2020-2021 Когорта
| Даты обучения | 24/9, 22/22-10/23, 12/12-11/13, 10/12-12/41, 10/41 /15, 2/11-2/12, 3/11-3/12,4/8-4/9, 5/13-5/14, 6/10-6/11, 6/24 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Время обучения | 8:00 – 12:00 В этом году все тренировки проходят через Zoom.  | ||||||
| Учебная программа (потенциальная) | Учебная программа этого года будет контекстуализирована с учетом знаний и недостатков, выявленных COVID-19.Пандемия.
| ||||||
| Кому следует подавать заявку | Любой лидер, который может действовать индивидуально и коллективно в качестве активного проводника перемен для решения серьезных проблем и препятствий на пути к достижению оптимальных результатов в отношении здоровья для всех жителей штата Орегон. | ||||||
| Стоимость | Спонсорство открыто для любого агентства, организации или коалиции, которые желают поддержать программу DELTA. Спонсорские ставки основаны на годовом операционном бюджете спонсирующей организации.
Возможности получения стипендии : Мы предлагаем дополнительные стипендии, основанные на потребностях, общественным организациям, которые работают над обеспечением справедливости и интеграции в секторе здравоохранения в Орегоне, но не имеют бюджета для развития лидерства. Возможности партнерства STAR Partners : STAR Partners DELTA — это партнеры-спонсоры, которые поддерживают DELTA, спонсируя участника. Если ваша организация заинтересована в партнерстве, свяжитесь с координатором DELTA по электронной почте: ([email protected]) или по телефону: 503-951-2616. |
Если человек из общественной организации не может покрыть расходы на обучение, эти средства позволят заявителю покрыть свои расходы на регистрацию и участие. Хотите узнать больше? Посмотрите наш информационный вебинар от 10 августа 2020 года.
Кто может принять участие?
Если вы возглавляете или участвуете в продвижении принципов здорового образа жизни в системе общественного здравоохранения штата Орегон, а также в общественных организациях, то DELTA для вас. Мы приглашаем вас ознакомиться с биографиями наших прошлых участников для получения дополнительной информации.
Биографии участников
- 2020-2021 Когорта
- 2019 г. Пилотная группа по поведенческому здоровью
2018-19 Когорта
2017-18 Когорта
2016-17 Когорта
- Когорта 2016 г.
