АСУТП, контроллеры Siemens Simatic, Mitsubishi, адаптеры ПЛК, панель оператора HMI PLC
Добро пожаловать на нашу страницу!
Компания «Элинк», основанная в далеком 2007 году, за пройденное время накопила огромный опыт в сфере автоматизации на производстве, получила бесценный опыт во взаимоотношениях с клиентами, научилась оперативно и гибко подстраиваться под нужды заказчика.
Мы рады предложить Вам ряд услуг:
Разработка и модернизация программного обеспечения АСУТП;
Ремонт и сервисное обслуживание;
Поставка промышленной электроники;
” Промышленные Решения “
Используя наш
многолетний опыт
и знания, мы помогаем
нашим клиентам по всему миру
Основные позиции:
Программируемые логические контроллеры, PLC
Аппаратура человеко-машинного интерфейса, HMI
IPC, Panel PC, Operator Panel:
SCADA-системы
Модули аналогового и дискретного ввода и вывода;
Преобразователи интерфейсов и протоколов USB/232/422/485/Ethernet;
Датчики
Индуктивные датчики, датчики приближения, энкодеры;
Благодаря индивидуальному подходу к Заказчику, высокому профессионализму и обширному опыту работы наших сотрудников, компании удается максимально быстро определить необходимый фронт работ и приступить к реализации задачи.
В зависимости от требований Заказчика, специалистами нашей компании может быть проведен следующий перечень основных работ:
Наши услуги
Анализ положения на производстве
Обоснование необходимости разработки нового или модернизации существующего ПО.
Выполнение работ
по подбору инструментального программного обеспечения (SCADA-системы), техническое обоснование предложенного ПО.
Разработка программного обеспечения
Создание прикладного ПО среднего и верхнего уровня.
Выполнение пуско-наладочных работ
Наши специалисты проведут полный цикл ПНР
Подготовка технической и эксплуатационной документации
на вновь создаваемое или модернизируемое прикладное программное обеспечение.
Осуществление гарантийного и постгарантийного обслуживания
автоматизированных систем управления технологическими процессами на производстве.
Elincom Group
© 2020 All rights reserved.
RКN8152 Реле задержки включения ElectrO РКН8-152 «звезда-треугольник», регулируемого времени *звезда* 10-100% , время 01-600сек, 16А, контактных груп — 2, 230В
✉
contact@electrocontrol.com.ua
✉ el_c@ukr.net
skype: electro_ukr
Viber, WhatsApp, Telegram: +380667918319
☎ +38 (097)648-30-48
с 9 до 17 ПН-ПТ
- ⌂
- Реле
- Реле ElectrO TM
- Реле ElectrO TM времени
| Наличие: | В наличии |
| Срок поставки: | 2 дней |
| Гарантия: | 12 месяцев |
| Рейтинг: | |
| Производитель: | ElectrO TM |
| Вид: | времени |
849 грн с НДС X
Опт: 754 грн (при сумме покупки от 25 000 грн, применяется менеджером в ручном режиме)
Минимальная сумма заказа 2500 грн
- Технические характеристики
- Отзывы / Вопросы (0)
Энн Кронин, представитель компании Pax Assist, принадлежащей женщине
Шиана Уайт, представляющая принадлежащую женщинам из числа меньшинств A Haute Cookie
L’Tyrce M. Slade, представляющая принадлежащую женщинам из числа меньшинств SLADE, LLC
Боб Дэниелс, представляющий принадлежащую ветеранам компанию
Дженни Нигрош, представитель женского The Green Garmento
- Разнообразие
- Разнообразие поставщиков
- Отчет об оценке когорт DELTA 2014–2016
- Отчет об оценке программы оценки Июнь – 2018 г.
- Наращивайте потенциал и приверженность руководителей штата Орегон уменьшению неравенства и стремлению устранить неравенство в отношении здоровья.
- Развивайте совместные подходы, отношения и стратегическое партнерство для продвижения благополучия сообщества и справедливости в отношении здоровья в штате Орегон.
- Вдохновляйте лидеров действовать индивидуально и коллективно в качестве проактивных агентов изменений для решения серьезных проблем и препятствий на пути к достижению оптимального здоровья.
- Структурный расизм: власть и привилегии
- Историческая травма, исцеление и устойчивость
- Стандарты CLAS, данные о расе, этнической принадлежности и языке, показатели справедливости в отношении здоровья
- Развитие трудовых ресурсов, многообразие и инклюзивность
- Лидерство, оценка и стратегическое планирование справедливости в отношении здоровья
- 2020-2021 Когорта
- 2019 г. Пилотная группа по поведенческому здоровью
2018-19 Когорта
2017-18 Когорта
2016-17 Когорта
- Когорта 2016 г.
Предназначено для запуска электродвигателей по схеме «звезда-треугольник» с использованием уставки выдержки времени при старте в режиме «звезда» и следующий переход электродвигателя в режим «треугольник» с выдержкой установленного времени между отключением режима «звезда» и включением режима «треугольник».
Реле применяется для снижения пусковых токов асинхронных электродвигателей и увеличение их срока службы.
Технические характеристики:
Номинальное напряжение — 400 В (АС)
Частота тока — 50 Гц
Количество групп переключающих контактов — 2
Максимальный ток нагрузки (250В, АС-1) — 16А
Напряжение переключения — 250В (АС) / 24В (DC)
Диапазон времени разгона (t1) — 0.1сек … 10 мин.
Диапазон времени переключения (t2) — 0.1сек … 10 мин.
Визуальный контроль работы реле — светодиодный
Повторное включение — ⩽200 мсек.
Похожие товары:
Аналогичные товары других производителей:
productName добавлено в корзину.
Вы можете добавить другие товары в корзину (Кнопка «Продолжить») или перейти в корзину и закончить оформление заказа (Кнопка «Перейти в корзину»).
2009 — 2023 Интернет-магазин электрооборудования «Электроконтроль» (ООО НПП «Нафтаенергопром», ex ЧП Электроконтроль) Карта сайта
Инвестиции в более разнообразное будущее: Владельцы различных предприятий и поставщики отмечены наградами на 20-й ежегодной премии Star Awards
ДЕЛЬТА НОВОСТИ НА ДВИЖЕНИИ.
Delta отметила владельцев малого бизнеса, предпринимателей и разнообразие в своей цепочке поставок на 20-й ежегодной церемонии награждения Star Awards 28 августа в Музее полетов Delta в Атланте.
Награды Star Awards присуждаются за вклад лучших разнообразных поставщиков Delta и отмечают предприятия, принадлежащие меньшинствам, женщинам, ветеранам и представителям ЛГБТК, а также предприятиям, принадлежащим людям с ограниченными возможностями. Новинками на знаменательной годовщине стали выпускники первой в истории Delta Academy Development Academy (SDA) — 12-18-месячной программы, которая развивает высокопотенциальных разнообразных поставщиков посредством наставничества и инициатив по наращиванию потенциала.
«Мы не хотим делать это для того, чтобы упростить ведение бизнеса с Delta. Мы хотим, чтобы это способствовало вашему успеху: глобально, здесь и в каждой компании по всему миру. И мы очень благодарны за то, что можем принять в этом небольшое участие», — сказал Пол Джейкобсон, исполнительный вице-президент и главный финансовый директор, чествуя выпускников.
Помимо наших 80 000 сотрудников, поставщики являются продолжением семьи Delta. Помимо крепких деловых партнерских отношений, Delta и награжденные становятся сильнее вместе, разделяя такие ценности, как лидерство, настойчивость и стратегическое мышление.
Среди выпускников SDA 2019:
Помимо разнообразия владельцев, выбранные уникальные предприятия демонстрируют инвестиции Delta в экологическую устойчивость, поддержку наших вооруженных сил и внимательное отношение к пассажирам с ограниченными возможностями.
года. Благодаря напряженной работе и партнерству со Стивом Хайтауэром, генеральным директором Hightowers Petroleum, Хантер помог развить топливную стратегию Delta, чтобы отразить инклюзивные методы закупок. В 2013 году миноритарный поставщик топлива был признан журналом Black Enterprise «Компанией года».
Мероприятие Star Awards посвящено росту и совершенствованию программы разнообразия поставщиков Delta и является отражением приверженности Delta инклюзивной культуре.
«Речь идет не о том, чтобы «поставить галочку», а о том, чтобы «говорить». И мы хотим развивать и развивать поставщиков не только для ведения бизнеса с компанией размером с Delta, но и для масштабирования их бизнеса, чтобы мы могли расти их и развивать для работы с другими компаниями», — сказала Хизер Остис, вице-президент по управлению цепочками поставок.
«Разнообразие — это способность быть инновационными, потому что только благодаря идеям, исходящим из разных слоев общества и с разных точек зрения, мы можем продолжать внедрять инновации и становиться лучше», — сказала Джоанн Смит, исполнительный вице-президент и директор по персоналу.
Стремление к разнообразию и поощрение интеграции среди сотрудников, клиентов и сообществ, а также деловых партнеров является основой основных ценностей Delta. Для получения дополнительной информации о многообразии поставщиков или о том, как стать партнером Delta, посетите сайт delta.com/supplierdiversity или обратитесь по адресу supplier.diversity@delta.com.
Похожие темы
Связанные с другими СМИ
видео | Разнообразие, равенство и инклюзивность
Генеральный директор Delta Эд Бастиан приглашает лидеров бизнеса присоединиться к коалиции OneTen
16 сентября 2022 г. 7:30
видео | Разнообразие, равенство и инклюзивность
Справедливость является мотивом: подход Delta, ориентированный на навыки, направлен на расширение доступа к высокооплачиваемым карьерным возможностям
4 апреля 2022 г.
13:30
Не нашли то, что вам нужно?
Полнотекстовый поискУправление здравоохранения штата Орегон: Развитие лидерства в области равенства посредством обучения и действий (DELTA): Управление по вопросам равенства и интеграции: Штат Орегон
Что такое DELTA?
DELTA (Развитие лидерства в области справедливости посредством обучения и действий) — это программа лидерства в области справедливости и инклюзивности в отношении здоровья, которая включает в себя обучение, наращивание потенциала и создание сетей для лидеров здравоохранения, сообщества и политических лидеров в штате Орегон. Целью этой программы является создание и укрепление потенциала общественного здравоохранения и систем здравоохранения штата Орегон, а также лидеров сообществ для продвижения справедливости и разнообразия. В рамках этой девятимесячной программы обучаются 25 участников, приверженных продвижению справедливости в отношении здоровья и разнообразия в штате Орегон.
Цели
Структура программы и учебный план
DELTA предоставляет 40 часов аудиторных занятий, часов индивидуальной технической/коучинговой помощи и расширяет возможности межотраслевого партнерства. Каждый участник представляет проектное предложение, которое продвигает и институционализирует лучшие практики в своих организациях, способствующие справедливости в отношении здоровья и инклюзивности.
Информация о предстоящем наборе будет размещена в ближайшее время.
По завершении программы DELTA отдельные лица и их организации будут выступать в качестве движущей силы справедливости и включения в системы укрепления здоровья штата Орегон. Встречаясь примерно раз в месяц в разных местах по всему штату, члены будут применять навыки, полученные в ходе обучения, и содействовать разработке и институционализации стратегий справедливости в отношении здоровья и инклюзивности в своих собственных условиях. При этом справедливость в отношении здоровья, развитие разнообразия и инклюзивность будут встроены в планирование, политику, программы, практику, подходы и распределение ресурсов этих организаций.
2020-2021 Когорта
| Даты обучения | 24/9, 22/22-10/23, 12/12-11/13, 10/12-12/41, 10/41 /15, 2/11-2/12, 3/11-3/12,4/8-4/9, 5/13-5/14, 6/10-6/11, 6/24 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Время обучения | 8:00 – 12:00 В этом году все тренировки проходят через Zoom.  | ||||||
| Учебная программа (потенциальная) | Учебная программа этого года будет контекстуализирована с учетом знаний и недостатков, выявленных COVID-19.Пандемия. | ||||||
| Кому следует подавать заявку | Любой лидер, который может действовать индивидуально и коллективно в качестве активного проводника перемен для решения серьезных проблем и препятствий на пути к достижению оптимальных результатов в отношении здоровья для всех жителей штата Орегон. | ||||||
| Стоимость | Спонсорство открыто для любого агентства, организации или коалиции, которые желают поддержать программу DELTA. Спонсорские ставки основаны на годовом операционном бюджете спонсирующей организации.
Возможности получения стипендии : Мы предлагаем дополнительные стипендии, основанные на потребностях, общественным организациям, которые работают над обеспечением справедливости и интеграции в секторе здравоохранения в Орегоне, но не имеют бюджета для развития лидерства. Возможности партнерства STAR Partners : STAR Partners DELTA — это партнеры-спонсоры, которые поддерживают DELTA, спонсируя участника. Если ваша организация заинтересована в партнерстве, свяжитесь с координатором DELTA по электронной почте: (ritu.dhungana@dhsoha.state.or.us) или по телефону: 503-951-2616. |
Если человек из общественной организации не может покрыть расходы на обучение, эти средства позволят заявителю покрыть свои расходы на регистрацию и участие. Хотите узнать больше? Посмотрите наш информационный вебинар от 10 августа 2020 года.
Кто может принять участие?
Если вы возглавляете или участвуете в продвижении принципов здорового образа жизни в системе общественного здравоохранения штата Орегон, а также в общественных организациях, то DELTA для вас. Мы приглашаем вас ознакомиться с биографиями наших прошлых участников для получения дополнительной информации.
Биографии участников
