Прозрачный: Недопустимое название — Викисловарь

Прозрачные наливные полы бывают:

• Полиуретановые – отличается эластичностью, прочностью, чаще наносятся в производственных помещениях.
• Эпоксидные – применяются в 80% случаях для декоративной отделки. Стойкие к ультрафиолетовому излучению и химической нагрузке. Дополняют конструкции различным декором: чипсы, галька, раковины и т. п.

Полиуретановые конструкции по сравнению с эпоксидными более эластичны, то есть способны выдержать больше нагрузки, но обладают жёлтым оттенком, тогда как эпоксидные материалы полностью прозрачные.

После установки поверхность подстилающего слоя очищается от пыли, затем заливается смесь, которая будет подложкой для декора. Как только слой высохнет, наносится внешнее покрытие. Очень важно соблюдать толщину. Декоративные элементы должно быть не тоньше 1 миллиметра. Также, соблюдая толщину, стоит учитывать, что чем выше будет предполагаемое давление, тем толще стоит делать слой.

В зависимости от декоративного эффекта прозрачные наливные полы бывают:

• Однотонные – самовыравнивающая смесь с флуоресцентным, глянцевым или же матовым оттенком. Подходит для нежилых помещений: офис, торговый центр, танцевальные площадки.
• Матовый – монтируют в частных домах или квартирах.
• Флуоресцентные – встречаются в ресторанах, ночных клубах.
• Фото-поверхности с эффектом 3D – производятся при помощи фотопечати с высоким разрешением, позволяющей печатать рисунки разных размеров. В производстве используют материал на виниловой основе, а саму картинку помещают под финишную эмульсию.
• Мраморный – основным покрытием выступает мраморная крошка. Для наполнителя могут использоваться другие отделочные материалы: монетки, песок, галька, ракушки.
• С декоративными элементами – распространенный вид декора с применением чипсов (флоков, блесток, глитеров и другие). Для создания оригинальности привлекаются художники, которые наносят сыпучие материалы таким образом, что в итоге получается целая картина.
• С рисунками – на основу наносится изображение, которое затем запечатывается прозрачным слоем.

На сайте компании предоставлены все виды прозрачного наливного пола. По всем вопросам вас проконсультируют наши специалисты. Они помогут определиться с выбором покрытия, условиями оплаты и доставки.

Устанавливая прозрачные напольные покрытия, важно изучить достоинства смесей:

• оригинальность и привлекательность;
• повышенная стойкость к повреждениям.
• широкие дизайнерские решения;
• длительный срок службы;
• не выделяет пыль;
• простота в уходе;
• не боится влаги, устойчивы к химическим составам.

Полы 3D отлично смотрятся в любых помещениях. При укладке таких полов их можно декорировать своими руками, создавая свой неповторимый оригинальный дизайн.

Стоимость декорированного покрытия выше, чем простого за счёт увеличения количества материала. В ходе работы учитываются украшающие предметы, расходные материалы, услуги за выполнение.

Первый прозрачный телевизор выпустили на «Горизонте» — Российская газета

Новую разработку в области дисплеев и цифровых плакатов освоили конструкторы белорусского предприятия «Горизонт», с конвейера которого сошел первый прозрачный телевизор. Новинкой белорусского производства, сообщает в субботу БЕЛТА, ссылаясь на руководство холдинга, уже заинтересовались зарубежные, в том числе российские потребители.

Прозрачные OLED-экраны или, проще говоря, органические светодиоды, пояснили эксперты, используются для передачи динамического или интерактивного контента через прозрачную поверхность. Другими словами, зрители воспринимают изображение наэкране и при этом видят сквозь дисплей. Это решение позволяет дизайнерам творчески отображать контент, одновременно создавая футуристический эффект.

Что любопытно, на светодиодных экранах черный цвет отображается как прозрачный, а не белый. «Это придает новый смысл процессу мерчандайзинга, предлагая новые способы творческого общения с аудиторией», — фантазируют создатели нового типа телевизоров.

Комментируя сферы применения электронной новинки, эксперты дали понять, что они практически не ограничены: от high-tech офисов до универсальных магазинов, салонов красоты и выставочных залов. Более того, аналогичные дисплеи могут устанавливаться даже вместо окон общественного транспорта, позволяя пассажирам одновременно получать, скажем, информацию о маршруте, курсах валют и наблюдать происходящее за окном.

Кроме того, телевизионная новинка устраняет необходимость в подсветке или корпусе. Дело в том, уточнили ее создатели, что если стандартные экраны требуют подсветки для создания видимого изображения, то прозрачные OLED-экраны состоят из миллионов пикселей, каждый из которых излучает свой индивидуальный свет. Это открывает безмерное поле для творчества в области цифровых вывесок, которое не могут предложить даже прозрачные ЖК-экраны.

Остается добавить, что OLED обладает высокой контрастностью и скоростью отклика, низким энергопотреблением. Экран имеет 55-дюймовую матрицу, толщина которой не превышает 6 мм, отображение цветов превышает 1 млрд, а разрешение составляет 1920х1080 пикселей.

В начале текущего года, напоминает агентство, холдинг «Горизонт» посетил президент Беларуси. Александр Лукашенко остался доволен новаторскими идеями коллектива, который продолжает успешно наращивать и экспорт своей продукции.

Хотите знать больше о Союзном государстве? Подписывайтесь на наши новости в социальных сетях.

Смотреть Прозрачный Сезон 1 | Prime Video

Начнем с того, что я серьезный любитель театра и человек, который ненавидит мюзиклы. Мне нравятся зарубежные фильмы и острые комедии. Мне очень нравятся вычурные шоу, расширяющие границы. С другой стороны, хотя в «Прозрачном» было много очень интересного, а Джеффри Тамбур показал потрясающее выступление, мне не очень понравилось смотреть это шоу. Я не очень часто нахожу это смешным.В основном мне это невероятно грустно.

Меня не беспокоит уровень графического секса в этом шоу из-за того, что это такое, но я действительно чувствовал, когда смотрел, что смотрю * безвозмездно * графический секс. Как и уровни крови (* кхм * Квентин Тарантино), которые кажутся ленивым слоем глазури на том, что могло бы быть гениальным тортом, мне казалось, что персонажи в этом шоу были такими эгоцентричными, такими жалкими, такими непохожими, что графический секс действует как желтый маркер эгоизма, размазанный по всем блудным персонажам.Может быть, будучи настолько старомодным, что считаю секс красивым, естественным актом любви и радости, я просто недостаточно моден, чтобы «получить это» в этом сериале?

Я также придерживаюсь очень либеральной позиции в отношении взрослых, которые делают выбор взрослых, в одиночку или вместе. Часть этого шоу, которая мне понравилась, была захватывающим процессом, в котором персонаж Джеффри Тамбура, наконец, превратился в женщину, которая, как он всегда знал, была внутри него самого. Это сделано деликатно и кажется очень честным, реальным и, наконец, сделав заголовок правдоподобным! — «Прозрачно!»

Может быть, это метафора о том, что годы, в течение которых отец скрывал свое истинное «я» от мира, привели к таким невыносимым последствиям для характеров ее троих детей? Это та часть, с которой я борюсь.Все взрослые дети мерзкие. Мне не нравится сцена, в которой они находятся в центре внимания. Никакая интересная сюжетная линия не компенсирует боль, которую я испытываю, созерцая существование таких людей.

Интересно, поэтому Средняя Америка ненавидит побережья? Я вырос на Тихоокеанском Северо-Западе, и я живу в либеральном городе Новой Англии, но я верю в мораль (в основном как в то, что нужно жить для себя, а не как в угрозу, которую могут задеть другие). то, что эти персонажи могут кому-то показаться правдоподобными, меня шокирует.Мне их очень трудно представить как настоящие.

Ближе к концу сезона есть эпизод, в котором у младшей дочери происходит странное, дезассоциативное свидание с очень грубой лесбиянкой. Эта сюжетная линия была одной из немногих, которые я считал на самом деле довольно убедительной, и она запомнилась мне на несколько недель. Подобное развитие персонажа, которое кажется реальным, ошибочным человеческим поведением, а не социопатическим побуждением работать как можно более противоречащим человеческой добродетели, могло бы вернуть меня и дать шанс второму сезону.

Здесь действительно хорошая игра и агрессивно резкий сценарий. Я бы хотел, чтобы эта тема в целом стоила мне внимания. Я совершенно озадачен тем, что другим нравится в нем.

определение прозрачного по The Free Dictionary

Определение прозрачности

Что такое прозрачность?

Хотя термин «прозрачность» сам по себе не является финансовым термином или показателем, он становится все более важным для потребителей и инвесторов за последние несколько лет.

Прозрачность — это степень, в которой инвесторы имеют свободный доступ к необходимой финансовой информации о компании, такой как уровни цен, глубина рынка и проверенные финансовые отчеты. Инвесторам также требуется прозрачность в отношении инвестиционных фирм и фондов, связанных с взимаемыми с них различными сборами.

Прозрачность также может включать ясность для потребителей в отношении комиссий, взимаемых банком, или ставок, которые потребители в конечном итоге будут платить компании, выпускающей кредитные карты.

Ключевые выводы

• Прозрачность — это доступ и надлежащее раскрытие финансовой информации, например, аудированной финансовой отчетности компании.
• Прозрачность также включает ясность с инвестиционными фирмами и фондами в отношении различных комиссий, которые будут взиматься с клиентов.
• Прозрачность для потребителей включает надлежащее раскрытие информации о банковских комиссиях и процентных ставках, взимаемых компаниями, выпускающими кредитные карты.
• Прозрачность помогает уменьшить неопределенность и резкие колебания цен на акции, потому что все участники рынка могут принимать решения о стоимости на одних и тех же данных.
• Ценовая прозрачность — это степень, в которой трейдерам доступна вся информация о цене акции (например, цены на покупку, цены на продажу и торговые объемы).

Ясность: мой любимый термин

Понимание прозрачности

Финансовые решения обычно принимаются на основе оценки финансового положения.

Инвесторы анализируют финансовую отчетность компании, чтобы определить, стоит ли покупать ее акции. С другой стороны, потребители выбирают банк или инвестиционную фирму, частично исходя из затрат или комиссий.Адекватное раскрытие комиссий, процентных ставок и штрафов важно для принятия обоснованных решений относительно того, на какую кредитную карту или ссуду подавать заявку, а также какой банковский счет открыть или в какой паевой инвестиционный фонд инвестировать.

Поскольку решения инвестора о том, какую ценную бумагу покупать, основываются на финансовых отчетах компании, отчеты должны быть максимально прозрачными.

Например, предположим, что две компании имеют одинаковые уровни долга, размер, подверженность рыночному риску и прибыль. Одна компания ведет прозрачную финансовую отчетность, а другая ведет несколько предприятий со сложной финансовой отчетностью.Инвесторы могут тяготеть к первой компании, поскольку они могут легко понять основы компании и связанные с этим риски. Однако инвесторы, вкладывающие свои деньги в компанию со сложной структурой, могут упустить важные финансовые детали, которые могут привести к плохой работе компании и убыткам от инвестиций.

В результате важно, чтобы правила прозрачности соблюдались всеми компаниями. Важность прозрачности и согласованности финансовых рынков является причиной того, что публично торгуемые компании на биржах, таких как Нью-Йоркская фондовая биржа (NYSE), регулируются.

Требуемая прозрачность

Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) — это федеральное правительственное агентство, ответственное за регулирование финансовой отчетности для корпораций.

Основные цели Комиссии по ценным бумагам и биржам — защита инвесторов путем обеспечения справедливого и упорядоченного функционирования финансовых рынков. Комиссия по ценным бумагам и биржам требует от публично торгуемых компаний отчитываться о своей квартальной финансовой отчетности (называемой 10-Q) и финансовой отчетности на конец года (называемой 10-K).

Компании также должны подавать годовой отчет, а также промежуточные отчеты, такие как 8K, которые содержат соответствующую финансовую информацию и изменения.Ниже приведены некоторые финансовые отчеты, требуемые SEC, как указано в их Руководстве по финансовой отчетности.

Отчет о прибылях и убытках

Отчет о прибылях и убытках показывает прибыль и убытки корпорации. В заявлении выручка указана в верхней строке. Перечислены операционные расходы, такие как стоимость проданных товаров, а также операционная прибыль. Кроме того, к прочим расходам относятся накладные или коммерческие, общие и административные расходы (SG&A), а также процентные расходы и уплаченные налоги.Прибыль или чистая прибыль указаны в нижней части отчета о прибылях и убытках.

Бухгалтерский баланс

Бухгалтерский баланс показывает активы, обязательства и акционерный капитал или собственный капитал корпорации.

Активы могут включать в себя основные средства, такие как машины или оборудование, в то время как обязательства могут включать краткосрочную кредиторскую задолженность и долгосрочные обязательства, такие как задолженность.

Отчет о движении денежных средств

В отчете о движении денежных средств измеряются все поступления денежных средств или кредитов, а также любые оттоки или дебеты денежных средств в денежные средства, которые компания испытала в течение периода.

Отчет о движении денежных средств также показывает любую инвестиционную деятельность, такую ​​как покупка оборудования, которая поможет в долгосрочной перспективе для компании. В список также включена финансовая деятельность, которая включает любые поступления или оттоки денежных средств в отношении финансирования компании, такие как ссуды, выпуск облигаций и выпуск акций.

Отчет об акционерном капитале

В отчете о собственном капитале отражаются все изменения в собственном капитале, произошедшие в течение этого периода.

Эти изменения могут включать обратный выкуп акций, выпуск акций и выплату дивидендов акционерам. Дивиденды обычно представляют собой денежные выплаты инвесторам в качестве вознаграждения за владение акциями. Однако дивиденды также могут выплачиваться акциями.

Отчет о совокупном доходе

В отчете о совокупном доходе перечислены другие виды доходов, которые могут включать такие статьи, как прибыль или убыток от курсовой разницы, хеджирование и пенсионная деятельность.

Примеры совокупного дохода

Примеры совокупного дохода включают ценные бумаги, имеющиеся в наличии для продажи, финансовые вложения, пенсионные планы и пенсионные планы, а также производные ценные бумаги.

Важность прозрачности

Прозрачность помогает уменьшить неопределенность и резкие колебания цен на акции, потому что все участники рынка могут принимать решения о стоимости на одних и тех же данных. У компаний также есть сильная мотивация раскрывать информацию, потому что прозрачность вознаграждается доходностью акций.

Сильный индикатор будущего роста — это то, как бизнес инвестирует свои деньги. Когда инвестор не может найти информацию о том, куда инвестирует компания, у него меньше шансов инвестировать в бизнес. Непрозрачная финансовая отчетность может скрыть уровень долга компании, например, в то время как бизнес борется с неплатежеспособностью.

Инвесторы должны знать об основных инвестициях, составляющих их портфели. Например, владение одной акцией означает инвестирование в одну компанию, а владение паевым инвестиционным фондом означает инвестирование в корзину ценных бумаг или компаний.Прозрачность помогает показать инвесторам, какой риск связан с покупкой акций, что может помочь в принятии более осознанных инвестиционных решений.

Инвесторы должны сравнивать доходность своих инвестиций с доходами от связанных ценных бумаг, эталонных показателей и других классов активов, чтобы определить, как работают их инвестиции. Если, например, акции демонстрируют низкую динамику, в то время как отрасль преуспевает, это может быть красным флагом. Другими словами, участников рынка может беспокоить финансовое положение компании, перспективы выручки, долговая нагрузка или способность руководства эффективно управлять компанией.

Ограничения на инвестирование, такие как ограничения ликвидности, означающие, что сложно покупать и продавать акции с готовностью, а также структура комиссионных за фонды и инвестиции, должны быть доступны.

Пример прозрачности

В феврале 2016 года шесть групп на собрании акционеров Tyson поговорили с председателем совета директоров Джоном Тайсоном о недостаточной прозрачности финансовой отчетности компании.

Международное братство водителей отметило, что взносы в Американскую федерацию говядины, Национальный совет по куриным продуктам, а также лоббистские усилия штатов и местных властей были недоступны.Несколько акционеров отметили, что в результате разлива кислотных сточных вод Тайсоном в Моне, штат Миссури, погибло более 100 000 рыб в водных путях города.

Акционеры хотели получить больше информации о планируемом компанией улучшении качества воды на территории заводов. Кроме того, акционеры запросили годовой отчет, показывающий записи по технике безопасности на заводе, чтобы обеспечить их улучшение с течением времени. Члены семьи Тайсона контролировали право голоса компании и не одобряли то, что от них просили.В результате все шесть предложений были отклонены.

Однако позже в начале 2018 года Tyson Foods была оштрафована Министерством юстиции США на 2 миллиона долларов, как первоначально сообщало Associated Press. В рамках мирового соглашения компания должна была нанять независимого аудитора для проверки своих процедур соблюдения экологических требований, проведения обучения и улучшения своих птицеводческих хозяйств.

Итог

Как инвесторы, мы основываем свои инвестиционные решения в основном на финансовой отчетности, которую предоставляет каждая компания.Поэтому крайне важно придерживаться компаний, которые прозрачны в своей финансовой отчетности, и избегать компаний, которые скрывают цифры.

Если менеджмент непрозрачен, инвесторы практически не могут быть уверены в реальном соотношении риска и прибыли этой компании.

Вопросы и ответы по прозрачности

Что такое корпоративная прозрачность?

Корпоративная прозрачность — это просто степень, в которой действия, финансовая отчетность, стратегия и другие вопросы компании видны сторонним наблюдателям.

Что такое прозрачность цен?

Ценовая прозрачность — это степень, в которой трейдерам доступна вся информация о цене акции (например, цены на покупку, цены на продажу и торговые объемы).

Что означает прозрачность в блокчейне?

В мире блокчейна прозрачность — особенно важное понятие. Например, из-за децентрализованного характера блокчейна Биткойн все транзакции можно просматривать в публичной книге.Это затрудняет хакерам извлечение биткойнов без отслеживания.

Что означает прозрачность в правительстве?

Прозрачность правительства — это степень, в которой данное правительство уделяет приоритетное внимание честности и доступу к информации, чтобы обеспечить эффективный общественный надзор. Прозрачность часто рассматривается как главный инструмент, с помощью которого граждане могут привлекать к ответственности государственных должностных лиц и бороться с коррупцией.

Что такое прозрачность на рабочем месте?

Прозрачность рабочего места — это степень, в которой руководители и сотрудники конкретной компании ценят открытость, общение и честность на рабочем месте.

Джеффри Тамбор официально уволен из «Transparent» в связи с заявлениями о домогательствах — The Hollywood Reporter

Официально: Джеффри Тамбор не будет возвращаться к Amazon Studios Transparent после заявлений о сексуальных домогательствах и последующего внутреннего расследования, проведенного гигантом розничной торговли и потоковой передачи.

Amazon подтвердила эту новость в четверг, отметив, что завершила внутреннее расследование в отношении актера, удостоенного премии «Эмми». Тамбор не будет играть роли в грядущем сезоне любимой критики Джилл Солоуэй.

«Я очень уважаю и восхищаюсь Ван Барнсом и Трейс Лизетт, чье мужество в рассказе о своем опыте на Transparent является примером лидерства, которого требует нынешний момент в нашей культуре», — сказал Солоуэй в своем заявлении в четверг. «Мы благодарны многим трансгендерам, которые поддержали наше видение Transparent с момента его создания, и по-прежнему убиты горем из-за боли и недоверия, которые их опыт вызвал в нашем сообществе. Мы предпринимаем решительные действия для обеспечения того, чтобы на нашем рабочем месте уважали безопасность и достоинство каждого человека, и предпринимаем шаги для оздоровления всей семьи.”

«Я глубоко разочарован тем, как Amazon справился с этими ложными обвинениями в мой адрес», — сказал Тамбор в своем заявлении в четверг вечером. «Я еще больше разочарован несправедливой характеристикой Джилл Солоуэй меня как человека, который когда-либо причинит вред любому из моих коллег по съемочной площадке. За нашу четырехлетнюю историю совместной работы над этим невероятным шоу эти обвинения НИКОГДА не раскрывались и не обсуждались напрямую со мной или кем-либо в Amazon. Поэтому я могу только предполагать, что расследование против меня было глубоко ошибочным и было направлено на токсичную политизированную атмосферу, которая царила в нашем окружении.Как я неоднократно заявлял, я глубоко сожалею, если какое-либо мое действие когда-либо было неправильно истолковано кем-либо, и я буду продолжать яростно защищаться. Я также глубоко сожалею о том, что это новаторское шоу, изменившее столько жизней, теперь находится под угрозой. Для меня это самое большое горе ».

Эта новость появилась после ноябрьского заявления Тамбора, который столкнулся с многочисленными обвинениями в сексуальных домогательствах, в котором он сказал, что не может «понять, как я могу вернуться к Transparent ».”

В то время источники сообщили The Hollywood Reporter , что, хотя Тамбор намекнул, что он покидает Transparent , он никогда прямо не говорил, что покидает шоу. Amazon Studios, которая владеет и продюсирует сериал Soloway, проводила расследование в отношении актера и теперь приняла официальное решение, что он не будет играть никакой роли в предстоящем пятом сезоне шоу.

Прозрачный участник группы Лизетт ранее рассказывала THR , что Тамбор неоднократно сексуально домогался ее, утверждая, что в одном случае он «получил физическое насилие».После предполагаемого физического нападения, которое произошло на съемочной площадке, Лизетт сказала, что она чувствовала, что подверглась преследованию и сексуальным домогательствам со стороны Тамбора. Работа с актером «превратилась в американские горки. «В одну минуту Джеффри прекрасный, в следующую — истерика или флирт», — сказала она. (Тамбор в своем заявлении признал, что он может быть «непостоянным и вспыльчивым», чтобы работать с ним, «но я никогда не был хищником — никогда».)

Лизетт стала второй трансгендерной актрисой, которая обнародовала обвинения в неправомерном поведении Тамбора.Его бывшая ассистентка, трансгендерная актриса Ван Барнс, обвинила актера в неподобающем сексуальном поведении в частном посте в социальной сети. Amazon немедленно начал расследование в отношении звезды Transparent 8 ноября. В то время Солоуэй сказал THR : «Все, что может снизить уровень уважения, безопасности и вовлеченности, столь важные для нашего рабочего места, полностью противоречит нашим принципам. . Мы сотрудничаем со следствием по этому поводу.”

Сценарист Transparent , по словам источников, начал переработку предстоящего пятого сезона после новостей о первом обвинении против Тамбора, поскольку сериал размышлял о переориентации шоу без его звезды. Шоу продлили на пятый цикл перед дебютом четвертого сезона. Производство и премьера нового сезона должны были начаться в этом году.

Вот первоначальное заявление Тамбора, в котором он намекнул на свой уход:

«Играть Маура Пфефферман на Transparent была одной из величайших привилегий и творческих опытов в моей жизни.Однако за последние недели стало ясно, что это уже не та работа, на которую я записался четыре года назад. Я уже ясно выразил свое глубокое сожаление, если какое-либо мое действие когда-либо было неправильно истолковано кем-либо как агрессивное, но идея о том, что я намеренно преследую кого-либо, просто и совершенно неверна. Учитывая политизированную атмосферу, которая, кажется, поразила нашу съемочную площадку, я не понимаю, как я могу вернуться к Transparent «.

Говоря с THR перед четвертым сезоном, партнерша по фильму Александра Биллингс, которая также поддерживала заявления Лизетт, признала, что Тамбор, цис-мужчина, никогда бы не получил главную роль трансгендера, если бы сериал стартовал в 2017 году.«Произойдет обратная реакция, не похожая ни на что», — сказала трансгендерная актриса и активистка. «Каждый раз, когда это происходит, эти проекты уходят. Было два фильма, в которых цис-люди в главных ролях играли транс-людей, и они исчезли. Итак, в первую очередь, это говорит о нашей власти. А во-вторых, это говорит о том, что сознание в Америке меняется ».

Со своей стороны, Лизетт играла повторяющуюся роль в первых трех сезонах Transparent и играла Ши, друга и наставника трансгендерного матриарха Пфеффермана.Лизетт сыграла важную роль в одном эпизоде, а в четвертом сезоне ее продвинули вместе с остальными актерами. Обнародовав свои обвинения, она попросила Amazon удалить Tambor, но позволила Transparent и его транс-утвердительной миссии действий: «Жизненно важно, чтобы создатель шоу, шоураннер и его студия переориентировали повествование Transparent . на опыте других транс-персонажей и членов семьи, зрители полюбили сериал.”

До обвинений в адрес Тамбора создатель Солоуэй говорил о многосезонном плане, даже шутя о том, что он продлится 10 лет. «[Пфефферманы] так много рождают, и я действительно чувствую, что они только начинают. Маура определенно только начинает », — сказал шоураннер, который теперь идентифицирует себя как гендер небинарный, в разговоре с THR о влиянии полуавтобиографической комедии на их собственное самопознание.

Soloway Transparent поместил Amazon на карту в качестве третьей оригинальной серии сценариев стримера и получил высокую оценку критиков.Тамбор выиграл две Эмми за новаторское изображение 70-летней девушки, которая выступает перед своей семьей как трансгендерная женщина. Скандал с актером ставит Amazon в роль, аналогичную Netflix и его карточному домику , с последним увольнением звезды Кевина Спейси после многочисленных обвинений в сексуальном насилии против актера.

Обвинения Tambor — это последняя полемика, поразившая Amazon Studios. Стриминговый канал расстался с главой Роем Прайсом после того, как исполнительный продюсер The Man in the High Castle Иза Дик Хакетт обнародовала свои обвинения в сексуальных домогательствах в адрес ведущего сценариста компании.После обвинений в конфликте интересов Amazon Studios разорвала отношения с главой отдела драмы и комедии Джо Льюисом, а также ушел близкий друг Прайса и глава незарегистрированного сценария Конрад Риггс.

Солоуэй, тем временем, заключил выгодную общую сделку с Amazon Studios и продлил договор еще на три года, который должен продлиться до 2021 года. По условиям сделки Солоуэй создал комедию I Love Dick , которая была отменена. в прошлом году после одного сезона.

Новости об увольнении Тамбора появились через несколько дней после того, как Amazon Studios наняла президента NBC Entertainment Дженнифер Салке вместо Прайса.

Крайний срок был первым, кто сообщил о выходе Tambor.

transparent прилагательное — определение, изображения, произношение и примечания по использованию

1. (из стекла, пластика и т. Д.), Позволяющий видеть сквозь него
   • Крылья насекомого почти прозрачны.
   напротив непрозрачный Дополнительные примеры
   • Веки были голубыми и почти прозрачными.
   • Они настолько тонкие, что довольно прозрачны.
   • Я накрыл фотографии прозрачными пластиковыми листами.
   • Они торгуют прозрачными цветными драгоценными камнями, такими как рубины и сапфиры.
   Oxford Collocations Dictionaryverbsadverb
   • очень
   • полностью
   • полностью
   • …
   Полная запись
2. (особенно отговорки, лжи и т. Д.), Которые вы можете легко увидеть, является ложью; позволяя вам легко увидеть правду синоним очевидное
   • прозрачная попытка купить голоса
   • прозрачная ложь / уловка / уловка
   • Я такой прозрачный? (= так ли очевидны мои намерения?)
   • человек прозрачной честности
   Oxford Collocations Dictionaryverbsadverb
   • очень
   • полностью
   • полностью
   • …
   См. запись полностью
3. (языка, информации и т. д.)) легко понять
   • кампания по повышению прозрачности официальных документов
   напротив непрозрачных Оксфордский словарь словосочетаний
   • очень
   • полностью
   • полностью
   • …
   Полная запись

Слово происхождение Среднеанглийский: со старофранцузского, со средневековья Латинский прозрачный — «сияющий насквозь», от латинского «прозрачный», от trans- «через» + parere «проявляться».

Наш подход к прозрачности | GiveWell

На этой странице обсуждается, чего наша аудитория может ожидать от нас с точки зрения (а) прозрачности наших исследований и рассуждений; (б) механизмы для просмотра и отправки отзывов о наших исследованиях и рассуждениях; (c) прозрачность нашей организации в целом (помимо наших исследований).

Мы описываем, что означает наша приверженность прозрачности для благотворительных организаций, проходящих наш процесс рассмотрения, на странице нашей заявки на благотворительность и отвечаем на такие вопросы, как «Будет ли вся информация, переданная в GiveWell, будет обнародована?» (ответ — нет). Мы рекомендуем благотворительным организациям, заинтересованным в процессе проверки GiveWell или участвующим в нем, посетить эту страницу или обратиться к нашей команде с вопросами, касающимися прозрачности и конфиденциальности.

Прозрачность в отношении наших исследований и аргументов

Мы стремимся удовлетворить любого читателя, который хочет понять, почему мы придерживаемся тех позиций и рекомендаций, которых придерживаемся.

• Мы поддерживаем страниц с подробным описанием нашего процесса определения лучших благотворительных организаций , а также списков всех рассмотренных благотворительных организаций , которые ссылаются на наше объяснение того, почему эти благотворительные организации не попадают в наши высшие рейтинги (при условии, что благотворительные организации запрашивают сохранить конфиденциальность материалов). Страница с описанием нашего процесса определения наших текущих лучших благотворительных организаций находится здесь: Процесс определения лучших благотворительных организаций.
• Для каждой из наших ведущих благотворительных организаций и для многих других благотворительных организаций мы публикуем подробных обзоров , в которых описывается то, что мы знаем о деятельности благотворительной организации, послужном списке, экономической эффективности, потребностях в финансировании, а также общих сильных и слабых сторонах.В этих обзорах перечислены все соответствующие материалы, представленные благотворительными организациями, за исключением тех, которые благотворительные организации предпочитают хранить в тайне. Мы создаем эти обзоры для любой благотворительной организации, которую мы изучаем подробно, хотя некоторые благотворительные организации предпочитают отказаться от нашего процесса после рассмотрения черновиков, и в этом случае материалы, которые благотворительные организации дали нам разрешение на публикацию, включены на короткую страницу, включенную в наш Другой Страница с отзывами о благотворительности. (См. Этот пример.)
• Для благотворительных организаций, на которые мы направляем больше всего средств, мы публикуем регулярных отчетов о прогрессе благотворительной организации в достижении ее целей и о ее обновленной финансовой ситуации .См., Например, наши новости о Фонде против малярии, GiveDirectly и Фонде SCI (ранее известном как Инициатива по борьбе с шистосомозом).
• Когда мы существенно пересматриваем благотворительный обзор, мы оставляем наш старый обзор общедоступным. Например, см. Нашу сводку всего контента на VillageReach.
• Мы ведем блог и список адресов электронной почты для распространения недавно опубликованных материалов . Оба они открыты для публики (включая весь прошлый контент) и позволяют людям следить за нашим процессом примерно в реальном времени.Следование этим рекомендациям — хороший способ понять, как мы думаем и чем они могут со временем отличаться от ваших.

  Блог обычно состоит из контента, который, по нашему мнению, интересен широкой аудитории и / или отражает основные мнения GiveWell (и изменения в основных мнениях). Список рассылки недавно опубликованных материалов получает уведомления обо всех отчетах и ​​заметках беседы по мере их публикации.

• Дважды в год мы проводим исследовательские дискуссии в Нью-Йорке и Сан-Франциско и публикуем записи и стенограммы этих событий.Мы также проводим конференц-звонков , открытые для всех, кто зарегистрировался, на которых мы обсуждаем причины наших рекомендаций по благотворительности и отвечаем на вопросы. Аудио и записи этих звонков доступны здесь.
• Мы используем ссылок и сносок для подтверждения фактов на нашем веб-сайте. Вы можете ожидать, что ссылки и сноски предоставят всю имеющуюся у нас эмпирическую поддержку утверждений, к которым они относятся.

  Когда вы видите заявление без связанной ссылки или сноски, вы можете предположить, что это утверждение не имеет дополнительной поддержки, хотя вы можете связаться с нами, чтобы проверить это.

• Мы ведем список старых опубликованных страниц, которые, вероятно, больше не отражают наши взгляды и позиции на нашей странице архива.

Отзывы о наших исследованиях и рассуждениях

Мы активно запрашиваем и публикуем отзывы о наших исследованиях и рассуждениях.

• Каждой благотворительной организации, в которой мы публикуем контент, предлагается заполнить благотворительный ответ; для тех благотворительных организаций, которые решают это сделать, ответ благотворительной организации отображается на вкладке в верхней части страницы (пример).
• Мы пригласили сторонних специалистов для проведения структурированной оценки нашего исследования.

  Мы обязуемся публиковать каждую оценку, которая (а) выполнена в соответствии с предоставленной нами структурой; (б) у нас есть разрешение на публикацию. Это зависит от того, является ли оценка благоприятной для нас, и независимо от того, запрашивается ли она (хотя мы оставляем за собой право изменить последнее условие, если нас наводнят несущественные материалы, такие как спам). Если вы отправите нам по электронной почте структурированную оценку, мы опубликуем ее в легкодоступном месте; в настоящее время мы намерены публиковать материалы вместе с другими нашими внешними отзывами.

• Посторонние также могут отправлять мысли о нашей работе через наш блог (раздел комментариев), о котором говорилось выше.

Информация о нашей организации

Общая информация

Мы делимся информацией о наших операциях, включая наши финансовые показатели, политику и политику прозрачности официальных отчетов (XLS).

Записи всех заседаний Совета директоров

Мы предоставляем отчеты обо всех заседаниях Совета, включая повестку дня заседаний, протоколы и приложения, которые обсуждались на заседаниях.Мы поделимся максимально возможной информацией в этих документах.

Мы будем вносить изменения в целях обеспечения разумной и ожидаемой конфиденциальности информации, относящейся к отдельным кандидатам на работу в GiveWell, новым сотрудникам, донорам, членам Совета и советникам, а также другим лицам, участвующим в нашей работе. Мы также можем вносить изменения, основываясь на нашем суждении о целесообразности публикации по: деликатному вопросу, важному объявлению, которое еще не было передано персоналу или другим вовлеченным организациям или о котором мы хотим сообщить стратегически, содержании с юридическими последствиями, и другие темы, совместное использование которых требует значительных затрат и ограниченных выгод.Наконец, мы можем решить не публиковать документ, когда количество времени персонала, необходимое для его подготовки к внешней публикации (т. Е. Путем удаления упоминаний отдельных лиц в целях конфиденциальности), является значительным, а выгода от обмена такой информацией ограничена.

Мы укажем, был ли документ отредактирован или мы решили не публиковать его.

Записи самооценки

Мы делимся своими записями самооценки, включая наши ежегодные обзоры достижений и приоритетов GiveWell.

Ключевые показатели GiveWell

Мы разделяем ключевые показатели GiveWell: пожертвования, на которые мы повлияли, и веб-трафик.

Основные ошибки

Мы разделяем основные ошибки, которые мы сделали как организация.

5 важных вещей случаются, когда лидер прозрачен

Доверие и прозрачность стали популярными требованиями на рабочем месте, поскольку сотрудники стремятся быть в курсе того, что является реальным и правдивым. Люди устали от сюрпризов и хотят существовать в рабочей среде, которая позволяет им иметь большую ясность мысли — путем устранения неизвестных, которые продолжают закрадываться в наш разум с каждым принимаемым нами решением или отношениями, которые мы поддерживаем.Если вы исследуете рабочее место, помимо необходимости обеспечения занятости и возможностей карьерного роста, сотрудники хотят быть частью рабочей культуры, которая ставит перед собой цель сообщать правду. Они хотят, чтобы их руководители активно рассказывали о том, в каком направлении движется компания, и открыто говорили о своем будущем. Другими словами, им просто нужна прозрачность, чтобы они могли планировать и защищать себя.

Дни утопии прошли на традиционном рабочем месте. Большинство людей теперь понимают, что им нужно позаботиться о себе, если их работодатели не хотят этого делать.Таким образом, компании потеряют самых талантливых сотрудников, если они не будут учитывать потребности своих сотрудников — и одновременно заплатить высокую цену за их замену и восстановление темпов, которые остались позади.

Только подумайте, сколько карьер было бы спасено и открыто, если бы прозрачность была частью уравнения корпоративной культуры.

Быть прозрачным — это мощная вещь, если вы можете доверять себе и доверять другим. Причина непрозрачности большинства лидеров заключается в том, что они считают, что их будут считать менее авторитетными; что полномочия, которые они так упорно трудились, потеряют свою силу, влияние и авторитет.Это проблема большинства лидеров, они не осознают реальности, которая существует вокруг них. Люди хотят общаться с его лидерами. Люди хотят знать, что их лидеры испытали те же проблемы и / или как они преодолели личные трудности.

Цифровой век позволил людям больше узнать о своих лидерах. Таким образом, социальные сети неожиданно дали людям разрешение войти в личное пространство лидера; место, куда им ранее был запрещен вход.Цифровая эпоха изменила уровень прозрачности, которого мы ожидаем и от людей.

Мы все живем в то время, когда люди хотят и ожидают, что их лидеры будут более человечными, менее совершенными и временами немного уязвимыми — независимо от иерархии или ранга.

Эта потребность в прозрачности в обществе находится на рекордно высоком уровне. Есть причина, по которой люди предпочитают «видеть» видеоблог, чем «читать» блог. Им нужен доступ к выражению лица, зрительному контакту и языку тела.Люди хотят оценить, действует ли кто-то искренне или нет. Как упоминалось в моем блоге «Американская мечта» — людям нужны лидеры, которые могут обеспечить баланс между знаниями (голова) и мудростью (сердце).

Для руководителей на рабочем месте это означает, что пришло время быть прозрачным, меньше общаться по электронной почте и через стороннее общение — и стать более личным со своими сотрудниками посредством личного и / или видеосвязи и с большей частотой. Это не только укрепит доверие, но и, что более важно, создаст прецедент, который превзойдет всю команду (ы), и установит новый тип лояльности и отношения, которые будут волновать всю организацию.

Вот пять важных вещей, которые происходят, когда лидер может быть прозрачным:

1. Проблемы решаются быстрее

Сотрудники узнают больше друг о друге и могут расти, чтобы быстрее решать проблемы, когда их руководители прозрачны. Например, я помню, как мой бывший начальник предлагал нам сокращать бюджет каждый квартал. Когда мы представили пересмотренный план, нам сказали дать ему еще раз — несколько раз.После разговора с моим боссом он сказал мне: «Гленн, мне сказали, что я должен достичь определенной чистой прибыли в этом году, и если я этого не сделаю, мне придется сократить штат. Я бы предпочел никого не пугать ». Я ответил, что порекомендовал, что, если он открыто поделится своими опасениями с нашей командой и что если кто-то не сможет понять правду, то мы обнаружим другую проблему. Другими словами, старшая команда моего начальника могла бы более эффективно разработать стратегию, направленную на превышение требований к производительности, а не сокращать бюджет.Мы это сделали, и мой босс получил ценный урок о том, как решать проблемы, открыто говоря о них.

2. Команды строятся проще

Прозрачность — мощный объединяющий фактор — как и в случае с вышеупомянутым примером, она заставляет команду работать вместе с умом. Но командообразование через прозрачность обретает форму, когда лидер команды может открыто обсуждать, что, по его мнению, является сильными и слабыми сторонами команды. Почему? Это позволяет каждому открыто делиться точками зрения и мнениями — создавая платформу, на которой лидеры (с помощью самой команды) могут начать стратегически подбирать людей для выполнения определенных заданий на основе конкретных требований к производительности (среди прочего).

Когда лидеры могут обдумать профиль своей команды и проблемы — в том, что касается как отдельных лиц, так и коллективной единицы — это позволяет группе созревать вместе и находить творческие способы найти наилучшее сочетание / соответствие, которое соответствует ожиданиям производительности. Он культивирует предпринимательский дух, позволяющий распределять функциональные обязанности и возможности.

3. Отношения растут аутентично

Прозрачность объединяет людей, которые еще не открыли друг друга.Например, в прошлом году моя компания разработала стратегию лидерства для клиента. Основываясь на результатах индивидуальных 360 интервью, оценок и т. Д., Мы решили создать руководящую команду из 5 человек, которые бы отвечали за конкретную задачу. Ни один из 5 человек не знал друг друга, и их звания и звания в их организации были разными. Но во время предварительной работы мы обнаружили, что черты характера и склонности этих людей, хотя и разные, но дополняют друг друга.Результат: яркая команда, состоящая из совершенно разных лидеров, выстроила прочные отношения не по собственному желанию, а в результате того, что каждый из них был искренним и верным друг другу.

Также важно отметить, что прозрачность позволяет отношениям развиваться быстрее, поскольку открытость потенциально может избежать недопонимания, которое может вызвать ненужную напряженность.

Отношения не начинают формироваться до тех пор, пока проблема не будет обнаружена и решена вместе.

4. Люди начинают укреплять доверие к своему лидеру

Когда лидеры прозрачны, люди могут гораздо более объективно оценивать плюсы и минусы своего лидера. Если вы прозрачны, особенно в худшие времена, вы фактически укрепите свое лидерство, поскольку люди начнут доверять вам как личности и, таким образом, будут больше уважать вас как лидера.

Помните следующее: сотрудники могли доверять своим лидерам в прошлом, но после того, как их лидер стал прозрачным, их сотрудники теперь с большей готовностью укрепляют доверие к своему лидеру среди других.Это устраняет любые предвзятые суждения, которые другие могли иметь о лидере, прозрачности которого они еще не испытывали.

5. Появление более высоких уровней производительности

Все предыдущие пункты взаимозависимы и основываются друг на друге. Это естественным образом подводит нас к пункту № 5: более высокий уровень производительности. Формула проста:

Эффективное решение проблем + способность легче создавать команды + развитие аутентичных отношений + доверие = более высокий уровень производительности.

Это действительно так просто. К сожалению, отсутствие прозрачности, которое все еще существует среди руководителей на рабочем месте, потенциально может поставить под угрозу один из этих мощных факторов, что приводит к менее оптимальным уровням производительности. Ирония заключается в том, что, в конце концов, проигрывает лидер, когда производительность падает.

Лучше быть открытыми и честными во внешнем интерфейсе, потому что в противном случае вы можете быть недостаточно долго, чтобы увидеть бэкенд: успех и значение того, чтобы быть великим лидером, который служил для того, чтобы вселить надежду и возможности, но не позволяя власти стоять на пути честности, подлинности и искренности с людьми

• Узнайте больше о нашем новом онлайн-обучении на основе видео в Glenn Llopis Group.Сохраните этот код скидки 15% « GLG » для нашего запуска 24 сентября ^-го !

.